Tag Archives: tes psikologi

Psikotes Seleksi/Analisis Karyawan

Psikotes Seleksi/Analisis Karyawan

Apakah anda adalah pemilik perusahaan? Ataukah..

Anda adalah seorang yang cukup memperhatikan kesejahteraan perusahaan anda ?

Atau….

Anda mempunyai permasalahan dengan karyawan anda ?
Karyawan anda sering membuat ulah di perusahaan ?
Anda salah menempatkan karyawan di perusahaan?
Karyawan anda sering sign up/sign in ?
Anda ingin mengetahui kualitas kerja karyawan anda ?
Karyawan anda bekerja tidak optimal ?

Jangan biarkan perusahaan anda berkurang perkembagannya yang semestinya dikarenakan SDM karyawan yang kurang tepat.

Ingatlah pepatah yang cukup bijak di dunia bisnis ini :
” The Right man in the right place.”

“Accurate” Health Center dapat membantu anda menempatkan ” The right man in the right place” dengan tes potensi/kepribadian/bakat/kerja karyawan bagi yang memerlukan seleksi karyawan atau assesment/penilaian karyawan.

Tujuan tes psikologi kerja karyawan adalah untuk mengetahui karakter karyawan dalam pekerjaan, titik terendah dan tertinggi di dalam bekerja, jumlah kesalahannya, kelebihan dan kelemahannya serta potensi yang ada di dalam dirinya.

Gambaran Besar : Hasil tes/penjelasan hasil tes dapat disesuaikan dengan keinginan perusahaan/klien kerjasama psikotes.

Gambaran secara Umum :

1. Recruitment (Seleksi Karyawan Baru)

Contoh :

  1. Deskripsi Kepribadian :
  2. Komunikasi :
  3. Perhatian :
  4. Problem Solving :
  5. Stabilitas emosi :
  6. Psikomotor/kecekatan :
  7. Motivasi diri :
  8. Kognitif/cara berpikir :
  9. Loyalitas :
  10. Ego :
  11. Nilai sosial/norma sosial :
  12. Sumber kekuatan :
  13. Bakat :
  14. Action dalam pekerjaan :
  15. Kelebihan :
  16. Kekurangan :
  17. Puncak tertinggi :
  18. Puncak terendah :
  19. Jumlah kesalahan :
  20. Daya tahan :
  21. Adaptasi :
  22. Kecocokan kerja :
  23. Keterangan.

 

 

 

 

 

 

 

2. Assessment (Evaluasi Kinerja Karyawan, Promosi dan Mutasi)

 

Contoh 1 :

 

  1. Sebagai seorang supervisor, Subjek memiliki sifat :
  2. Komunikasi :
  3. Perhatian :
  4. Kelebihan :
  5. Kekurangan :
  6. Loyalitas :
  7. Action dalam pekerjaan :
  8. Cara berpikir :
  9. Emosi :
  10. Motorik :
  11. Motivasi :
  12. Problem solving :
  13. Ego :
  14. Norma sosial :
  15. Daya tahan :
  16. Stabilitas kerja :
  17. Titik tertinggi :
  18. Titik terendah :
  19. Jumlah kesalahan :
  20. Kecocokan kerja :
  21. Keterangan :

 

Contoh 2 :

 

  1. Intelegentia (Kecerdasan)
  1. Memori (Kemampuan Daya Ingat)
  1. Analize (Kemampuan Daya Analisa)
  1. Leadership (Kepemimpinan)
  1. Maturity (Kedewasaan).
  1. Curiousity (Rasa Ingin Tahu)
  1. Adaptability (Kemampuan Adaptasi)
  1. Independence (Kemandiran)\
  1. Achievement (Dorongan Ingin Berhasil).
  1. Emontional Stability (Pengendalian Emosi)

 

Contoh 3 :

 

  1. LOYALITAS TERHADAP PERUSAHAAN :
  2. JIWA KEPEMIMPINAN TERHADAP PERUSAHAAN :
  3. MUDAH TERPENGARUH/BERUBAH :
  4. SEMANGAT DALAM BEKERJA :
  5. TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN :
  6. KEJUJURAN :
  7. KEMAMPUAN DALAM MENGATASI MASALAH :
  8. KARAKTER :
  9. POLA BEKERJA :

Segera hubungi ” Accurate” Health Center secepatnya untuk mendaftarkan orang-orang yang berpotensi untuk kemajuan perusahaan anda.

“Accurate” Health Center Medan
Jl. Tilak No. 76 (Simpang Demak)
Telp. (061) 7322480
Medan

Website : http://www.accuratehealth.blogspot.com

Tes Psikologi (IQ/kecedasan, bakat/minat, kepribadian)

Tes Psikologi (IQ/kecedasan, bakat/minat, kepribadian)

Anda ingin mengetahui masa depan anda ?
Anda ingin mengetahui jati diri anda ?
Anda ingin mengetahui bakat anda ?
Anda selalu ditolak oleh perusahaan ketika psikotes ?
Anda ingin rumah tangga anda lebih harmonis ?
Anda ingin hidup lebih bahagia ?

“Accurate” Health Center akan membantu anda untuk mengungkapkan IQ (kecerdasan), bakat/minat dan kepribadian anda.

Tes IQ (Intelengensi ) : Untuk mengetahui kemampuan akademik, potensi intelektual, kemampuan verbal dan non verbal, kemampuan performance yang dapat digunakan sebagai bahan untuk mengenali potensi diri.
Tes Kepribadian : Untuk mengetahui kapasitas diri, kebutuhan-kebutuhan diri, kelebihan dan kelemahan diri, karakter dan potensi diri, hubungan sosial, stabilitas emosi, gangguan-gangguan yang tidak disadari, keberadaan diri yang dapat dimanfaatkan untuk mengetahui jati diri.

Tes Kerja/Bakat/Minat : Untuk mengetahui bakat-bakat yang tidak disadari, minat yang sesungguhnya, kemampuan kerja, stabilitas kerja, konsistensi kerja, peforma kerja, tingkat tertinggi dan terendah dalam prestasi kerja yang dapat digunakan sebagai landasan untuk menempatkan diri secara tepat dalam bidang usaha maupun dalam penempatan karyawan.


Gambaran hasil tes psikologi (kepribadian) :

1. Orang melihat anda :
2. Pengambaran diri anda :
3. Masa depan anda :
4. Komunikasi anda :
5. Kebaikan anda :
6. Harga diri anda :
7. Seksualitas anda :
8. Sumber kekuatan anda :
9. Moral/nilai sosial anda :
10. Keluarga anda :
11. Persepsi/kognitif :
12. Psikomotor/motivasi :
13. Problem solving :
14. Kecemasan :
15. Bakat :
16. Kelebihan :
17. Kekurangan :
18. Sebagai orang tua :
19. Pekerjaan :
20. Sebagai teman :

Hubungi kami secepatnya !!!

Hidup anda dapat segera berubah.

Kenalilah diri anda secepatnya dengan tes psikologi dengan menghubungi “Accurate” Health Center.

“Accurate” Health Center Medan
Jl. Tilak No. 76 (Simpang Demak)
Telp. (061) 7322480
Medan

Website : http://www.accuratehealth.blogspot.com

Manfaat Psikotes

Manfaat Tes Psikologi

Tes Psikologi adalah sebuah alat ukur untuk mengetahui kepribadian seseorang. Dengan tes ini kita dapat mengetahui kepribadian seseorang. Tes psikologi ini sudah sangat luas digunakan di banyak negara untuk maksud-maksud tertentu di berbagai bidang, misalnya bidang penelitian, pendidikan, militer, industri dan lain-lain. Sejak tahun 1972, tes psikologi ini telah mulai digunakan di Indonesia, setelah sebelumnya diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia dan disesuaikan dengan latar belakang sosial budaya di Indonesia serta lolos tes validasi yang dilakukan secara statistik. Jadi tes ini bukan sekedar tes yang meng-adopsi/sekedar menterjermahkan dari tes-tes yang ada di luar negeri.

Manfaat Tes Psikologi.

Tes ini bermanfaat untuk :
1. Mengungkapkan berbagai corak kepribadian yang tersembunyi dan sukar untuk diketahui melalui wawancara atau pengamatan biasa sehari-hari.
2. Menjelaskan masalah psikodinamik seseorang
3. Mengetahui apakah seseorang itu menderita gangguan jiwa atau tidak

Sebagaimana di negara-negara lain, maka kiranya tes psikologi ini juga dapat dipergunakan dalam berbagai instansi dan dunia usaha untuk keperluan seleksi, promosi dan mutasi mulai dari tingkat eksekutif, direksi, manager, staf sampai pada tingkat karyawan/pegawai yang menduduki posisi yang vital, strategis dan beresiko tinggi.

Laporan tes psikologi yang dibuat kiranya akan dapat dipergunakan oleh pimpinan perusahaan atau bagian personalia/sumber daya manusia (Human Resources Development Department) untuk menentukan sikap dalam hal :

1. Menerima atau menolak lamaran seseorang untuk bekerja
2. Menempatkan seseorang pada posisi yang sesuai dengan kepribadiannya
3. Memindahkan seseorang dari posisi yang lama ke posisi baru yang sesuai dengan kepribadiannya.

Bagi perusahaan yang ingin melakukan tes psikologi terhadap para karyawannya mengenai analisis karyawan atau seleksi karyawan atau pribadi dengan berbagai tujuan pekerjaan atau hanya sekedar ingin mengetahui potensi diri, maka “Accurate” Health Center menyediakan jasa layanan segala macam tes psikologi.

Hubungi segera “Accurate” Health Center.

“Accurate” Health Center
Jl. Tilak No. 76 (Simpang Demak)
Telp. (061) 7322480
Medan

Website : http://www.accuratehealth.blogspot.com